当前位置：首页 > 客户案例 > 员工积分管理系统

员工积分管理系统

以积分来衡量员工的自我价值，反映和考核员工的综合表现。这种管理模式以奖分和扣分的形式来记录和考核员工的综合表现，并将积分与各种物资待遇、福利挂钩，向高分人群倾斜，从而达到激励员工的主观能动性，充分调动员工的积极性的目的。